ShaPE

Emilio Gabaglio jest byłym włoskim przywódcą związkowym. W 1969 r. został wybrany na krajowego przewodniczącego Włoskich Chrześcijańskich Stowarzyszeń Pracowniczych (ACLI). W 1972 r. znalazł pracę jako szef międzynarodowego departamentu CISL. W 1983 r. dołączył do krajowego sekretariatu CISL, stając się liderem federacji w zakresie polityki regionalnej i środowiskowej oraz organizacji wewnętrznej, a od 1989 r. w zakresie polityki europejskiej. W 1991 r. Gabaglio został wybrany sekretarzem generalnym Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych.

Fausta Guarriello jest profesorem zwyczajnym włoskiego i europejskiego prawa pracy na Uniwersytecie Chieti-Pescara. Posiada bogate doświadczenie badawcze w dziedzinie dialogu społecznego, informacji i konsultacji, praw pracowniczych i stosunków przemysłowych. Brała udział w licznych projektach badawczych na poziomie krajowym i międzynarodowym, w tym w roli koordynatora i kierownika. Jest członkiem licznych sieci akademickich, jest współdyrektorem Giornale di diritto di lavoro e di relazioni industriali.

Marco Cilento jest odpowiedzialny za politykę instytucjonalną w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (ETUC). Po uzyskaniu doktoratu z prawa pracy na Uniwersytecie w Pawii, rozpoczął karierę związkową we włoskiej konfederacji związków zawodowych CISL.

LekarzSalvo Leonardi Po ukończeniu studiów na Uniwersytecie Rzymskim jest pracownikiem naukowym Fondazione Di Vittorio, gdzie odpowiada za obszar stosunków przemysłowych. Członek wielu międzynarodowych sieci badawczych, w tym Eurofound i Europejskiego Instytutu Badań Związkowych (TURI), promował, koordynował i uczestniczył w licznych europejskich projektach dotyczących negocjacji zbiorowych, partycypacji i polityki związkowej. Jest autorem licznych publikacji w akademickich czasopismach z zakresu prawa pracy i stosunków przemysłowych.

Roberto Pedersini Profesor zwyczajny socjologii procesów gospodarczych i pracy na Uniwersytecie w Mediolanie. Posiada bogate doświadczenie badawcze w dziedzinie socjologii gospodarki i pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stosunków przemysłowych i pracowniczych. Brał udział w licznych projektach badawczych na poziomie krajowym i międzynarodowym, w tym w roli koordynatora i dyrektora. Współpracował z Międzynarodowym Biurem Pracy (MOP), Komisją Europejską, Europejską Fundacją na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), Europejskim Komitetem Ekonomiczno-Społecznym (EKES) oraz Conseil national de l'économie et du travail (CNEL). Od października 2020 r. jest dyrektorem Wydziału Nauk Społecznych i Politycznych na Uniwersytecie w Mediolanie.

Claire Kilpatrick jest profesorem prawa na EUI we Florencji od czerwca 2011 r., dyrektorem Akademii Prawa Europejskiego na EUI od 2015 r. i dziekanem studiów na EUI w latach 2019-2022. Przed dołączeniem do EUI pracowała w LSE, University of Cambridge, Queen Mary University of London i University of Bristol. Jej głównym zainteresowaniem jest prawna i polityczna konstrukcja Europy socjalnej, w szczególności rola UE. Jest głównym badaczem projektu ShaPE. Jest członkiem rad redakcyjnych Industrial Law Journal, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations oraz Giornale di diritto di lavoro e di relazioni industriali.

Filip Dorssemont posiada katedrę prawa pracy jako profesor zwyczajny na UCLouvain. Filip Dorssemont posiada tytuł doktora prawa (Uniwersytet w Antwerpii, 2000). Jego praca doktorska koncentrowała się na statusie prawnym związków zawodowych i ich swobodzie działań zbiorowych w Belgii, Francji, Holandii i Niemczech. Był badaczem i wykładowcą na Uniwersytecie w Utrechcie (2002-2008). W 2008 r. otrzymał grant FNRS Ulysses na prowadzenie badań i utworzenie grupy badawczej na Katolickim Uniwersytecie w Louvain (UCLouvain).

Ricardo Rodriguez Contreras ma bogate doświadczenie zawodowe w zakresie prawa pracy UE, porównawczych stosunków przemysłowych, dialogu społecznego i negocjacji zbiorowych oraz wdrażania przepisów socjalnych. Przez wiele lat prowadził działania szkoleniowe dla międzynarodowych firm i europejskich rad zakładowych. Pracował w Eurofound jako dyrektor ds. badań nad wpływem technologii i zmian cyfrowych na stosunki pracy i opublikował wiele raportów na temat wdrażania europejskiego prawa pracy i trójstronnego dialogu społecznego.

Giuseppe Casale jest byłym dyrektorem ILO-Geneva, ITC-ILO Turin i Turin School of Development. Jest honorowym prezesem Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego w Genewie. Jest profesorem międzynarodowego prawa pracy na Uniwersytecie Bolońskim i wizytującym badaczem na Uniwersytecie Ca' Foscari w Wenecji. Jest członkiem kilku europejskich i międzynarodowych komitetów naukowych i badawczych. Jest autorem licznych publikacji na temat międzynarodowego i porównawczego prawa pracy, dialogu społecznego i stosunków przemysłowych, stosunków pracy, administracji pracy i inspekcji pracy oraz kwestii BHP.

Philippe Pochet jest obecnie pracownikiem naukowym w Observatoire Social Européen i członkiem Green European Foundation. Był dyrektorem Observatoire social européen (Ose) (1990-2007), a następnie dyrektorem generalnym Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych (ETUI) do 2023 roku. Jest również profesorem wizytującym w Kolegium Europejskim i profesorem stowarzyszonym w Sant'anna School of Advanced Studies w Pizie.

Był wizytującym naukowcem na Harvardzie, Berkeley, Madison (Fulbright in residence), Montrealu, London School of Economics and political science oraz Griffith University. Jego zainteresowania badawcze koncentrują się na Europie socjalnej, dialogu społecznym, społecznych skutkach unii gospodarczej i walutowej oraz społecznych wyzwaniach związanych ze zmianami klimatu.

Tea Jarc jest sekretarzem konfederalnym EKZZ. W latach 2019-2022 była przewodniczącą Komitetu Młodzieży EKZZ, opowiadając się za wysokiej jakości miejscami pracy dla młodych ludzi, wysokiej jakości stażami i praktykami zawodowymi oraz wzmocnioną gwarancją dla młodzieży. Pochodzi ze Słowenii, gdzie w latach 2017-2023 była przewodniczącą związku zawodowego Sindikat Mladi plus, który zrzesza i reprezentuje młodych bezrobotnych, młodych pracowników w niepewnej sytuacji, studentów i uczniów szkół średnich.