ShaPE

Еміліо Габальо колишній італійський профспілковий лідер. У 1969 році був обраний національним президентом Італійських християнських робітничих асоціацій (ACLI). У 1972 році він знайшов роботу керівника міжнародного відділу CISL. У 1983 році він приєднався до національного секретаріату CISL, ставши лідером федерації з питань регіональної та екологічної політики і внутрішньої організації, а з 1989 року - з питань європейської політики. У 1991 році Габаліо був обраний Генеральним секретарем Європейської конфедерації профспілок.

Фауста Гуарріелло професорка італійського та європейського трудового права в Університеті К'єті-Пескари. Має великий досвід досліджень у сфері соціального діалогу, інформації та консультацій, прав працівників та трудових відносин. Вона брала участь у численних дослідницьких проектах на національному та міжнародному рівнях, в тому числі в ролі координатора та керівника. Член численних академічних мереж, вона є співдиректором Giornale di diritto di lavoro e di relazioni industriali.

Марко Чіленто відповідає за інституційну політику в Європейській конфедерації профспілок (ЄКП). Отримавши ступінь доктора трудового права в Університеті Павії, він розпочав свою профспілкову кар'єру в італійській профспілковій конфедерації CISL.

Лікарю.Сальво Леонарді У Римському університеті він є старшим науковим співробітником Фонду Вітторіо, де відповідає за сферу трудових відносин. Член багатьох міжнародних дослідницьких мереж, включаючи Eurofound та Європейський науково-дослідний інститут профспілок (TURI), він просував, координував та брав участь у численних європейських проектах з питань колективних переговорів, участі та профспілкової політики. Він є автором численних публікацій в академічних журналах з трудового права та промислових відносин.

Роберто Педерсіні Професор соціології економічних процесів та праці в Міланському університеті. Має великий дослідницький досвід у галузі економічної соціології та соціології праці, з особливим акцентом на виробничі та трудові відносини. Брав участь у численних дослідницьких проектах на національному та міжнародному рівнях, у тому числі в ролі координатора та керівника. Співпрацював з Міжнародним бюро праці (МОП), Європейською комісією, Європейським фондом поліпшення умов життя та праці (Єврофонд), Європейським економічним і соціальним комітетом (ЄЕСК) та Національною радою економіки та праці (CNEL). З жовтня 2020 року є директором факультету соціальних і політичних наук Міланського університету.

Клер Кілпатрік є професором права в Європейському інституті права у Флоренції з червня 2011 року, директором Академії європейського права в Європейському інституті права з 2015 року та деканом факультету з 2019 по 2022 рік. До приходу в ЄУІ вона працювала в Лондонській школі економіки, Кембриджському університеті, Лондонському університеті королеви Марії та Брістольському університеті. Її основний інтерес - правове та політичне конструювання соціальної Європи, зокрема, роль ЄС. Вона є головним дослідником проекту ShaPE. Вона є членом редакційних колегій Journal of Industrial Law, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations та Giornale di diritto di lavoro e di relazioni industriali.

Філіп Дорсемон очолює кафедру трудового права в якості професора в UCLouvain. Філіп Дорсемон має ступінь доктора права (Антверпенський університет, 2000). Його дисертація була присвячена правовому статусу профспілок та їх свободі колективних дій у Бельгії, Франції, Нідерландах та Німеччині. Був дослідником і викладачем в Утрехтському університеті (2002-2008). У 2008 році отримав грант FNRS Ulysses для проведення досліджень і створення дослідницької групи в Католицькому університеті Лувена (UCLouvain).

Рікардо Родрігес Контрерас має значний професійний досвід у сфері трудового права ЄС, порівняльних трудових відносин, соціального діалогу та колективних переговорів, а також імплементації соціального законодавства. Протягом багатьох років він проводив тренінги для транснаціональних компаній та європейських виробничих рад. Він працював у Eurofound директором з досліджень впливу технологій та цифрових змін на трудові відносини та опублікував велику кількість звітів про імплементацію європейського трудового законодавства та тристоронній соціальний діалог.

Джузеппе Казале колишній директор представництва МОП у Женеві, МТЦ-МОП у Турині та Туринської школи розвитку. Він є почесним президентом Міжнародного товариства трудового права та соціального забезпечення в Женеві. Він є професором міжнародного трудового права в Болонському університеті та запрошеним дослідником в Університеті Ка' Фоскарі у Венеції. Він є членом кількох європейських та міжнародних науково-дослідних комітетів. Автор численних публікацій з міжнародного та порівняльного трудового права, соціального діалогу та виробничих відносин, трудових відносин, трудового адміністрування та інспекції праці, а також з питань охорони праці.

Філіп Поше Наразі є науковим співробітником Європейської соціальної обсерваторії (Observatoire Social Européen) та членом Зеленого європейського фонду. Він був директором Європейської соціальної обсерваторії (Ose) (1990-2007), а потім генеральним директором Європейського інституту профспілок (ETUI) до 2023 року. Він також є запрошеним професором Коледжу Європи та асоційованим професором Школи вищих досліджень Сант-Анна в Пізі.

Він був запрошеним науковцем у Гарварді, Берклі, Медісоні (за програмою Фулбрайта), Монреалі, Лондонській школі економіки та політології, а також в Університеті Гріффіта. Його наукові інтереси зосереджені на соціальній Європі, соціальному діалозі, соціальних наслідках економічного та валютного союзу та соціальних викликах зміни клімату.

Чайний Джарк Конфедеральний секретар ЄКПО. У 2019-2022 роках вона була президентом Молодіжного комітету ЄКП, виступаючи за якісні робочі місця для молоді, якісне стажування та навчання, а також за посилення гарантій для молоді. Вона родом зі Словенії, де була президентом (2017-2023) профспілки Sindikat Mladi plus, яка об'єднує та представляє інтереси молодих безробітних, молодих нестандартних працівників, студентів та старшокласників.