ShaPE

Emilio Gabaglio est un ancien dirigeant syndical italien. En 1969, il est élu président national des Associations chrétiennes des travailleurs italiens (ACLI). En 1972, il a trouvé du travail en tant que chef du département international de CISL. En 1983, il rejoint le secrétariat national de la CISL, devenant chef de file de la fédération en matière de politique régionale et environnementale et d’organisation interne, puis à partir de 1989 en matière de politique européenne. En 1991, Gabaglio a été élu secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats.

Fausta Guarriello est professeur titulaire de droit du travail italien et européen à l’Université de Chieti-Pescara. Elle possède une longue expérience de recherche dans le domaine du dialogue social, de l’information et de la consultation, des droits des travailleurs et des relations industrielles. Elle a participé à de nombreux projets de recherche au niveau national et international, avec également des rôles de coordination et de direction. Membre de nombreux réseaux académiques, elle est co-directrice de la Giornale di diritto di lavoro e di relazioni industriali.

Marco Cilento est responsable de la politique institutionnelle à la Confédération européenne des syndicats (CES). Après avoir obtenu un doctorat en droit du travail de l’Université de Pavie, il a commencé sa carrière syndicale au sein de la confédération syndicale italienne CISL.

DocteurSalvo Leonardi à l’université de Rome, il est chercheur Senjor à la Fondazione Di Vittorio, où il est responsable du domaine des relations industrielles. Membre de nombreux réseaux internationaux de recherche, dont Eurofound et le réseau européen de l’institut de recherche syndical (TURI), il a promu, coordonné et participé à de nombreux projets européens sur les thèmes de la négociation collective, de la participation et des politiques syndicales. Il est l’auteur de nombreuses publications sur les revues universitaires de droit du travail et de relations industrielles.

Roberto Pedersini Professeur titulaire de sociologie des processus économiques et du travail à l’Université de Milan. Il possède une longue expérience de recherche dans le domaine de la sociologie économique et du travail, avec une attention particulière aux relations industrielles et de travail. Il a participé à de nombreux projets de recherche au niveau national et international, avec également des rôles de coordination et de direction. Il a collaboré avec le Bureau international du travail (BIT), la Commission européenne, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), le Comité économique et social européen (CESE) et le Conseil national de l’économie et du travail (CNEL). Il est directeur du département des sciences sociales et politiques de l’Université de Milan depuis octobre 2020.

Claire Kilpatrick est professeure de droit à l’IUE à Florence depuis juin 2011, directrice de l’Académie de droit européen à l’IUE depuis 2015 et doyenne des études de l’IUE de 2019 à 2022. Avant de rejoindre l’IUE, elle a travaillé à la LSE, à l’Université de Cambridge, à l’Université Queen Mary de Londres et à l’Université de Bristol. Elle s’intéresse principalement à la construction juridique et politique de l’Europe sociale, en particulier aux rôles de l’UE. Elle est la chercheuse principale du projet ShaPE. Elle est membre des comités de rédaction de l’Industrial Law Journal, de l’International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations et du Giornale di diritto di lavoro e di relazioni industriali.

Filip Dorssemont est titulaire d’une chaire de droit du travail en tant que professeur ordinaire à l’UCLouvain. Filip Dorssemont est titulaire d’un doctorat en droit (Université d’Anvers, 2000). Sa thèse portait sur le statut juridique des syndicats et leur liberté d’action collective en Belgique, en France, aux Pays-Bas et en Allemagne. Il a été chercheur et maître de conférences à l’Université d’Utrecht (2002 2008). En 2008, il obtient une bourse Ulysses du FNRS pour faire de la recherche et créer un groupe de recherche à l’Université Catholique de Louvain (UCLouvain).

Ricardo Rodriguez Contreras possède une vaste expérience professionnelle axée sur le droit du travail de l’UE, les relations industrielles comparatives, le dialogue social et la négociation collective, ainsi que la mise en œuvre de la législation sociale. Pendant des années, il a effectué des activités de formation pour des entreprises multinationales et des comités d’entreprise européens. Il a travaillé à Eurofound en tant que directeur de recherche sur les implications de la technologie et du changement numérique dans les relations de travail et a publié un grand nombre de rapports sur la mise en œuvre de la législation européenne du droit du travail et du dialogue social tripartite.

Giuseppe Casale est ancien directeur à l’OIT-Genève, à l’ITC-OIT Turin, à l’École de développement de Turin. Il est président honoraire de la Société internationale de droit du travail et de la sécurité sociale, Genève. Il est professeur de droit international du travail à l’université de Bologne et chercheur invité à l’université Ca’ Foscari de Venise. Il est membre de plusieurs comités scientifiques et de recherche européens et internationaux. Il est l’auteur de nombreuses publications sur le droit du travail international et comparé, le dialogue social et les relations industrielles, les relations de travail, l’administration du travail et l’inspection du travail, les questions de SST.

Philippe Pochet est actuellement chercheur associé à l’Observatoire Social Européen et membre de la Green European Foundation. Il a été directeur de l’Observatoire social européen (Ose) (1990 2007) puis directeur général de l’Institut syndical européen (ETUI) jusqu’en 2023. Il est également professeur invité au Collège d’Europe et professeur affilié à l’École des hautes études de Sant’anna, à Pise.

Il a été chercheur invité à Harvard, Berkeley, Madison (Fulbright en résidence), Montréal, London School of Economics and political science, Griffith University. Ses sujets de recherche ont porté sur l’Europe sociale, le dialogue social, les impacts sociaux de l’union économique et monétaire et les défis sociaux du changement climatique.

Tea Jarc est secrétaire confédéral de la CES. Dans les années 2019-2022, elle a été présidente du Comité de la jeunesse de la CES, plaidant pour des emplois de qualité pour les jeunes, des stages et des apprentissages de qualité et une garantie renforcée pour la jeunesse. Elle vient de Slovénie où elle a été présidente (2017-2023) d’un syndicat Sindikat Mladi plus qui rassemble et représente les jeunes chômeurs, les jeunes travailleurs précaires, les étudiants et les lycéens.